藍圖繪就致萬里 泉新起航新征程 ——綠地泉服務2021年開局工作會議圓滿舉行
時間:2021-02-24
2021年2月23日，“藍圖繪就致萬里 泉新起航新征程”綠地泉服務2021年開局工作會議在濟南舜和國際酒店4樓重華廳順利召開。綠地泉服務溫雪娜總經理等公司高管出席了會議，與會人員還包括各股東、職能部門負責人、項目經理等200余人。
上午9時，“藍圖繪就致萬里 泉新起航新征程”山東綠地泉服務2020年度頒獎典禮隆重啟幕。
隨著主持人熱烈激昂的開場，頒獎盛典分別表彰了綠地泉服務優秀員工；接著頒發了優秀管理者、優秀團隊、總經理特別嘉獎，公司高管依次上臺為獲獎者頒獎。
（左右滑動進行翻看）
優秀員工
優秀管理者
優秀團隊
總經理特別嘉獎
2021年度目標已經明確，目標責任書就是軍令狀，戰爭的號角已經吹響，目標責任書的簽訂，讓每一位家人對自己的目標更加清晰，對自己努力的方向更加明確，讓我們共同期待2021年的綠地泉服務如巨輪般起航。再創美馳新高、再鑄美馳榮耀！目標責任書
溫雪娜總經理代表綠地泉服務做了題為《以戰略規劃為引領 以創新服務促轉型》的總結發言。
回顧2020|2020年，在綠地泉集團的正確領導和大力支持下，綠地泉服務實現了跨越式發展，成績的取得，是各位家人共同努力的結果，溫總對創造業績的全體員工表達了真摯的感謝和真誠的祝福。2020年以滿意度提升為核心開展工作：一是通過強化內部管理，夯實發展基礎；二是強化服務意識，提升服務能力，落地執行董事長提出的“首問責任制”，踐行“我要對這個問題負責，我就是解決這個問題的人”；三是堅守戰“疫”最前線，化“危”為“機”搶機遇；四是抓好安全管理，全年安全生產無事故；五是探索創新服務模式，品牌知名度持續上升。綠地泉服務的黨建+文化+康養”的創新模式，得到了省、市、區主管部門和廣大業主的肯定，已成為綠地泉服務靚麗的名片。
展望2021|溫總對2021年重點工作提出具體要求：一是“圍繞一個中心”，以客戶為中心，強化基礎服務能力。二是“打造兩個體系”，打造“泉心”標準服務。確立人才引領發展戰略地位，搭建員工培訓發展平臺；以基礎服務為本，打造服務標準化體系。三是“突出三個重點”，突出以科技為器、以規模為王，以資本為贏的三個重點，鼓勵創新服務模式，提升服務工作效率。四是“提升四個能力”，提升“戰略執行能力”、“服務客戶能力”、風險管控能力”、“挖潛增效能力”。五是做實服務，加快規模增長。提升市場拓展能力、提升多元化發展能力、提升綜合拓展能力，以物業促集團“一強兩大”戰略實現。六是營造“簡單工作環境”，把復雜的事情簡單化。簡單管理，劃定邊界、明確底線，給予員工充分的信任；簡單工作，樹立標準、明確流程，給予員工明確的目標；簡單服務，把客戶當做家人、把客戶的事當做自己的事，給予客戶“泉心”的體驗。
會上，溫總進行了分享|做企業就是為了給社會創造更多的價值。一個浩然正氣的人，加上認真學習、刻苦歷練、發奮努力，一定能夠成功；企業跟人一樣，走正道才能創大業，“守正創業、守正創新、遵紀守法、誠實守信”，注重人才培養，敢于研發投入，堅定不移走正道，義無反顧求發展，奇跡一定會出現在我們面前！
“感恩客戶和伙伴，敬畏平臺和職責，忠于企業和文化”，2021，不負眾望，勇往直前！
為了讓更多綠地泉服務的家人學習弘揚中華優秀傳統文化，下午舉辦了以《踐行中華文化 構建幸福人生》為主題的傳統文化學習講座。
此次講座邀請了中華傳統文化講師苗圣偉老師，苗老師結合自身經歷，講到“家”和萬事興。“天地重孝孝當先，一個孝字全家安”，這里的孝“家”包含小孝孝家、中孝孝企、大孝孝國，也包含了孝的四個層次——孝其身，孝其心，孝其志，孝其慧。深入淺出地闡述了中國傳統文化對國家、企業、個人的重要性，苗老師講到“天地位焉，萬物育焉”，找好自己的“位”，做好本職工作，做好當下每一件事情。“能力知識很重要，做人做事提升正能量比知識和能力更重要”。要懷有“利他”的胸懷并將傳統文化與現代人的生活結合起來，與人生、與幸福結合起來，用通俗易懂的語言給大家帶來一場洗滌心靈、凈化思想的盛宴。
此次活動向綠地泉服務的員工傳播了中華優秀傳統文化，弘揚了中華傳統美德，告誡、鼓勵員工要遵循圣賢教誨，講究禮義廉恥，做有道德的公民。以中華傳統美德促進身心和諧、家庭和諧，最終達到全社會和諧，營造良好氛圍。
大鵬一日乘風起，扶搖直上九萬里。嶄新的2021已經到來，在這個浩大的時代，全體綠地泉人要凝心聚力、夯實基礎，一定會厚積薄發、所向披靡！以飽滿的熱情、昂揚的斗志，堅定做美好生活服務者！
綠地泉服務 為了生活更美好